Opportunities for Life – More Opportunities, Better Lives
Αυτό το έργο υλοποιείται σε συνεργασία με τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης (ΔΟΜ) για την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής ανθεκτικότητας των Σύριων υπό προσωρινή προστασία (SuTP) και των κοινοτήτων υποδοχής. Από την πλευρά της κυβέρνησης, ο συνολικός συντονισμός διασφαλίζεται από το Υπουργείο Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ΓΔ Διεθνούς Εργατικού Δυναμικού. Αυτό το έργο υποστηρίζει […]
Career Center Project
Αυτό το έργο υλοποιείται σε συνεργασία με το UHNCR και τον Δήμο Sultanbeyli στην Κωνσταντινούπολη. Το έργο υποστηρίζει υπηρεσίες για επαγγελματική συμβουλευτική για μετανάστες. Το έργο στοχεύει επίσης να αναπτύξει τις δεξιότητες των ανθρώπων, με κατάρτιση ανάπτυξης δεξιοτήτων και κατάρτιση επαγγελματικής ανάπτυξης. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, η ομάδα-στόχος θα υποστηριχθεί στους ακόλουθους τομείς: 1. […]
OUT-SIDE-IN
Το OUT-SIDE-IN είναι ένα πρόγραμμα αφιερωμένο στην ένταξη των προσφύγων στην εκπαίδευση ενηλίκων. Παρουσιάζει επικοινωνιακά και διαδραστικά κανάλια με στόχο τη μείωση των διακρίσεων μεταξύ των ομάδων και την προώθηση πολυγωνικών προοπτικών στις κοινωνίες των μεταναστών. Οι χώρες εταίροι του έργου είναι η Ιταλία, η Τουρκία, η Σλοβενία, η Ελλάδα και η Γερμανία. Ο κύριος […]
Οι γυναίκες επιστρέφουν στη δουλειά
Το The Women Return to Work είναι ένα έργο που χρηματοδοτείται για δύο χρόνια στο πλαίσιο των Στρατηγικών Συνεργασιών Erasmus+ με τη συνεργασία της Σουηδίας, της Αγγλίας, της Πολωνίας και της Τουρκίας. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να προετοιμάσει γυναίκες όλων των ηλικιών (τοπικές, μετανάστριες, πρόσφυγες και άτομα με ειδικές ανάγκες) να επιστρέψουν στην […]
Πρόγραμμα Κοινωνικής Ένταξης και Κοινοτικής Ενεργοποίησης – Σύμπραξη Νέων Κοινοτήτων
Το Πρόγραμμα Κοινωνικής Ενσωμάτωσης και Κοινοτικής Ενεργοποίησης από τη Σύμπραξη Νέων Κοινοτήτων, που απευθύνεται σε μετανάστες που ζουν στην Ιρλανδία, στοχεύει στη μείωση της φτώχειας και στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης και ισότητας μέσω τοπικής και περιφερειακής δέσμευσης και συνεργασίας. Στόχος του είναι να αυξήσει τις ευκαιρίες και τις ευκαιρίες ζωής όσων βρίσκονται στο περιθώριο […]
Πρόγραμμα Women at Work – Business in the Community Ireland (BICT)
Το έργο Γυναίκες στην Εργασία της BITC, αν και δεν απευθύνεται ειδικά σε μετανάστριες στους τομείς της περίθαλψης, θα μπορούσε επίσης να είναι επωφελές. Το πρόγραμμα στοχεύει να βοηθήσει τις μετανάστριες να βρουν και να διατηρήσουν μακροχρόνια απασχόληση. Προσφέρει ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα, το οποίο καθοδηγείται από συμμετέχοντες, χρησιμοποιώντας μια ευέλικτη και υποστηρικτική προσέγγιση, μέσω καθοδήγησης […]
Migrants Expo και Jobs Fair – New Communities Partnership
Μια ετήσια εκδήλωση που διοργανώνεται από τη New Communities Partnership που στοχεύει στη δημιουργία ενός χώρου για περίπου 700 μετανάστες για να αποκτήσουν πληροφορίες και υποστήριξη, καθώς και να δικτυωθούν με περισσότερους από 24 εργοδότες, υπεύθυνους προσλήψεων και οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένου του QQI (Quality and Qualifications Ireland) και του Υπουργείου Απασχόληση και Κοινωνική Προστασία. Η εκδήλωση […]
Πρόγραμμα υποστήριξης εθνικών και εθελοντικών οργανώσεων στον κοινοτικό και τον εθελοντικό τομέα (SSNO) – Σύμπραξη Νέων Κοινοτήτων
Το έργο New Communities Partnership SSNO παρέχει τις ακόλουθες πληροφορίες και υποστηρίζει τους μετανάστες που ζουν στην Ιρλανδία: – Γραμμή βοήθειας – Drop-in κλινικές – Συνηγορία – Παραπομπή σε εξωτερικές υπηρεσίες υποστήριξης – Υποστήριξη μάθησης (συμπεριλαμβανομένης της παραπομπής σε μαθήματα αγγλικής γλώσσας και μαθήματα υπολογιστών) – Παραπομπή σε μαθήματα για νέες δεξιότητες και εκπαίδευση ενηλίκων […]
Πρόγραμμα EPIC – Business in the Community Ireland (BITC)
Το EPIC (Εργασία για άτομα από κοινότητες μεταναστών) είναι μια πρωτοβουλία απασχόλησης και ένταξης που έχει επηρεάσει θετικά 3.000 άτομα από 101 εθνικότητες μέχρι σήμερα. Υποστηρίζεται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Υπουργείο Δικαιοσύνης και Ισότητας. Η πρωτοβουλία συμβάλλει στη βελτίωση των δεξιοτήτων αναζήτησης εργασίας χρησιμοποιώντας μια προσέγγιση αξιολόγησης αναγκών και με επίκεντρο τον […]
Ενδυνάμωση Άτυπων Φροντιστών
Είναι γνωστό ότι η συντριπτική πλειοψηφία των φροντιστών είναι άτυποι εργαζόμενοι. Ο πληθυσμός των ατόμων που χρήζουν φροντίδας αποτελείται από ευάλωτα άτομα όπως ανήλικους, ηλικιωμένους, ανάπηρους και πάσχοντες από χρόνια νοσήματα. Οι φροντιστές μπορεί να μην έχουν κατάρτιση, εκπαίδευση και μερικές φορές μπορεί να είναι κοινωνικά αποκλεισμένοι λόγω του μεταναστευτικού τους καθεστώτος. Το «CareEr» είναι […]
