Πολιτικές Υποστήριξης Άτυπων Φροντιστών σε όλο τον Καναδά
Ο ηλικιωμένος πληθυσμός του Καναδά εκτινάσσεται στα ύψη και η κυβέρνηση προσπαθεί να βελτιώσει τις πολιτικές και τις συνθήκες του πεδίου, καθώς στο παρελθόν ο τομέας είχε παραμεληθεί. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της φροντίδας φαίνεται να βιώνουν άγχος, εξουθένωση, κοινωνικό αποκλεισμό, έλλειψη εκπαίδευσης, χαμηλούς μισθούς ή παρέχουν εθελοντικές υπηρεσίες χωρίς αμοιβή. Οι ανεπτυγμένες χώρες έχουν […]
Πολιτική για Φροντιστές στη Βραζιλία
Στη Βραζιλία, οι φροντιστές εργάζονται πολλές ώρες και παίρνουν χαμηλούς μισθούς. Τα πράγματα έχουν επιδεινωθεί κατά τη διάρκεια της καραντίνας, καθώς πολλοί από αυτούς αναγκάστηκαν από τους εργοδότες τους να μπουν υποχρεωτικά σε καραντίνα στα σπίτια τους. Τούτου λεχθέντος, οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν επίσημα εργαζόμενους στον τομέα της φροντίδας, προκαλώντας περαιτέρω επιπτώσεις όσον αφορά τις […]
Συστάσεις για Μελλοντική Πολιτική στις Η.Π.Α
Η δημοσιευμένη εργασία πραγματεύεται πέντε νέες πολιτικές που θα εφαρμοστούν στο μέλλον: α) Οι ΗΠΑ θα πρέπει να αναθεωρήσουν και να επαναπροσδιορίσουν τον όρο «άτυπος φροντιστής» καθώς ο τρέχων είναι διφορούμενος β) Η επίσημη και η άτυπη υγειονομική περίθαλψη θα πρέπει να συντονίζονται μεταξύ τους για να διασφαλίσουν ότι το τελευταίο εφαρμόζει τις καλές πρακτικές […]
Συστάσεις για τον Τομέα Φροντίδας της Ινδίας
Οι συνθήκες του τομέα περίθαλψης είναι άθλιες στην Ινδία, καθώς η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει πολιτικές για την προώθησή του και ο τομέας παραμελείται. Αυτό το έγγραφο προτείνει ορισμένες πολιτικές για την αύξηση της υποστήριξης των φροντιστών. Συνοπτικά, η κυβέρνηση θα πρέπει να αναγνωρίσει τους μη αμειβόμενους φροντιστές σε πρωτοβουλίες πολιτικής, να παρέχει άμεση οικονομική στήριξη […]
Ασφάλιση Μακροχρόνιας Φροντίδας: Ιαπωνία
Το 2010, η Ιαπωνία είχε το υψηλότερο ποσοστό ηλικιωμένων στον κόσμο, αλλά λίγα άτομα εργάζονταν στον τομέα της περίθαλψης λόγω της ασφαλιστικής ασάφειας που υπάρχει στη χώρα. Η κυβέρνηση προσπαθεί συνεχώς να προωθήσει τον τομέα της εσωτερικής φροντίδας και να επισημοποιήσει τον τομέα, έτσι ξεκίνησε ένα καινοτόμο δημόσιο ασφαλιστήριο συμβόλαιο μακροχρόνιας περίθαλψης (LTCI). Το LTCI […]
Μέτρα Ένταξης Μεταναστών Εργαζομένων
Το 2010, η Ελληνική Κυβέρνηση εφάρμοσε μια καινοτομία με την ονομασία «εργατικό εισιτήριο» (Ergosimo) για την αποτροπή άτυπων εγκαταστάσεων σε τομείς περίθαλψης, επιβάλλοντας το άρθρο 20 του νόμου αριθ. 3863/2010. Οι εργαζόμενοι που δραστηριοποιούνται σε κλάδους περίθαλψης μπορούν να ασφαλιστούν νόμιμα και να λάβουν πλήρεις ασφαλιστικές παροχές, αφού οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώσουν το ποσό […]
Συστάσεις για τη Βελτίωση της Ποιότητας του Τομέα Φροντίδας
Αυτή η εργασία, που εκδόθηκε από το Ελληνικό Ίδρυμα Ευρωπαϊκής και Εξωτερικής Πολιτικής, κάνει πολλές συστάσεις που μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα εργασίας των μεταναστριών εργαζόμενων στον τομέα της φροντίδας. Πρώτον, οι συγγραφείς υπογραμμίζουν την ανάγκη να διευκολύνει η κυβέρνηση την αναγνώριση του νομικού και ανεξάρτητου καθεστώτος των μεταναστριών, επειδή αναγνωρίζονται ως επί το πλείστον […]
Νομοθετικό Πλαίσιο για τη Μετανάστευση
Μεταναστευτικές πολιτικές αρ. 2910/2001, αρ. 3386/2005 και το νεότερο, αρ. 3536/2007, που συνηγορούν υπέρ της κοινωνικής ένταξης των μεταναστών στην ελληνική κοινωνία. Με βάση τον τελευταίο κανονισμό, η διαδικασία έκδοσης αδειών διαμονής είχε αναθεωρηθεί για να διευκολυνθεί η διαδικασία ως προς την ευκολία, επιταχύνοντας την περίοδο αναμονής έκδοσης, αυξάνοντας τη διάρκεια των αδειών και καθιερώνοντας […]
Συστάσεις για την Προστασία των Εργατικών Δικαιωμάτων και την Εμπορία Εργασίας
Σε αυτό το άρθρο, οι συγγραφείς προτείνουν πολιτικές για τη βελτίωση της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων και την ενεργοποίηση αντιδράσεων για την εμπορία ανθρώπων. Όσον αφορά το πρώτο μέρος: α) Οι Επιθεωρήσεις Εργασίας θα πρέπει να αναγνωρίζουν και να ελέγχουν με διακριτικότητα και επαγρύπνηση τις καταγγελίες των οικιακών εργαζομένων, καθώς οι εσωτερικοί έλεγχοι είναι ανέφικτοι. […]
