École des chefs migrants
L’Ecole des Cuistots Migrateurs est une association à but non lucratif visant à préparer les réfugiés à l’obtention du Diplôme de Portier de Cuisine. La formation est gratuite et dure 4 mois et demi, dont 3 semaines de stage en restaurant. Il comprend des cours de français, une formation pratique et un accompagnement personnalisé.
ARCADE
Le projet ARCADA, lancé en 2005 par l’association CIRE, propose des cours et des ateliers compatibles avec la réalité de vie des migrants en Belgique. Le projet propose des stages et des cours aux demandeurs d’asile désireux d’être professionnellement actifs, afin d’élargir leur réseau et de faire évoluer leur carrière, en tenant compte de leur […]
TRAVAILLER ENSEMBLE POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS INCLUSIVE
SINGA propose des parcours entrepreneuriaux pour contribuer à l’innovation via la migration, à travers un accompagnement basé sur l’intelligence collective et l’échange interculturel. SINGA permet aux migrants ou aux personnes défavorisées de penser, développer et tester des projets entrepreneuriaux.
Diagnostic et bonnes pratiques. Vers l’égalité dans l’emploi domestique : Bonnes pratiques d’insertion socio-professionnelle.
Ce document partage les expériences, avec ses critères et les initiatives issues du travail en commun, pour permettre à chacun d’avoir un regard approfondi et précis sur les problématiques des travailleuses : notamment celles qui travaillent dans le secteur des soins ; ainsi que de lutter pour le respect de leurs droits et la non-discrimination. […]
Centre d’information sur les femmes
Cette organisation, située dans le nord de l’Espagne, propose dans le cadre de ses services un « centre d’information pour les femmes » où les femmes, en particulier celles qui vivent dans des contextes vulnérables tels que les migrants, peuvent recevoir des conseils professionnels sur des questions juridiques, de travail et psychologiques.
Bonnes pratiques pour la population vulnérable : réinsertion sur le marché du travail à Mérida
Ce document compile les bonnes pratiques du processus de réintégration au marché du travail d’une population vulnérable vivant à Mérida. Les résultats concluent qu’il est essentiel de mettre l’accent sur la variable de genre lorsque l’on travaille à réussir son retour sur le marché du travail.
Bonnes pratiques en matière d’intégration des migrants
Compendium de bonnes pratiques : collecte d’informations sur les femmes migrantes à Madrid, Catalogne, Andalousie et Murcie, couvrant divers sujets tels que l’insertion socioprofessionnelle, le service domestique, la formation pour l’emploi et l’intégration générale. Ce document mesure l’efficacité des mesures prises avec les migrants au niveau national.
Projet de renforcement des réfugiés
Le « Projet de renforcement des réfugiés », mené par la municipalité métropolitaine d’Ankara et le Haut-Commissariat des Nations Unies, vise à soutenir l’emploi des femmes. Les femmes réfugiées suivront des cours et apprendront à coudre des robes de mariée dans le cours de couture ouvert à Altındağ BELMEK. Et, grâce à la coopérative qui sera créée […]
CENTRE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE LA VIE COURANTE
Ce projet vise à renforcer l’autonomie des réfugiés par le biais de programmes de formation aux compétences de vie et de soutien scolaire, afin de contribuer à la vie durable des réfugiés en Turquie, en renforçant leur cohésion avec la communauté d’accueil. Le projet est financé par PRM et a débuté en octobre 2016. Des […]
« CMinaR: Cours d’enseignement supérieur et formation continue pour l’orientation des réfugiés et des migrants »
Avec l’augmentation de l’afflux de réfugiés et de migrants, la nécessité de trouver une solution et d’élaborer une stratégie d’adaptation aux défis qui se posent a conduit à la collaboration des pays concernés. Le projet CMinar est mené pour aider à l’intégration sociale et économique des réfugiés et des migrants. Le projet CMinaR a développé […]
