Incola Network Vakfı: Kadın İstihdamının değerlendirilmesi
Valladolid’de bulunan Red Incola, göçmenlerin karşılanması, eğitimi, ve istidam desteği, ve de farkındalığın artırılmasını sağlayan bir kurumdur. Bu kurum, arabuluculuk yoluyla yurt içinde istihdam edilen kadınları destekler, böylece diğer kurumlar tarafından kabul edilen şartlar ve maaşlar ile düzgün ve yasal çalışma şartlarına sahip olurlar. Ek olarak, eğer ihtiyaç olursa her kadın için özelleştirilmiş bir plan […]
Procomar Valladolid Göçmen Projesi
Procomar, Valladolid’de göçmenlerin gelişinden uyum sağlamasında kadar onlarla çalışan bir kurumdur. Güçlendirme imkanlarına ulaşımın ve başarı şansını artırmak için kişisel gelişimin sağlandığı bir projedir.
Mujeres Opañel: Kariyer Yolu
Mujeres Opanel Derneği, cinsiyet ve farklılık bakış açısından yola çıkarak, dezavantajlı kadınları önde tutarak, onlara güçlendirme sağlayarak ve hayat standartlarını yükselterek, sosyal refah servisleri ve kaynakları sağlamayı hedefler. Temel proje hedefi ise, ekonomik yaşamda kadın katılımıdır. Amaç, kadın becerilerinin belirlendiği, görünür ve değerli kılndığı, araştırmalar için kullanıldığı, istihdamın sürdürülüp desteklendiği, bireysel kariyer yolları oluşturmaktır.
Kadın Enstitüsü: Clara ve Sara projesi
İspanyol Hükümeti, Kadın Enstitüsü yoluyla, ulusal olarak farklı kurumlar tarafından yönetilen ve kadın göçmenlere hitap eden iki projeyi dstekler. Web sitesisinde bu projelerin ana amaçlarını görmek mümkündür.
Claver SMJ Derneği Projesi
Claver Derneği Projesi, göçmen ve mültecilere yasal tavsiyelerde bulunur ve onları destekler, ayrıca yerel çalışanlaraın durumuna ve bakıma değer vermenin ihtiyacına karşı farkındalık geliştirir ve bakım sektöründeki kadınların liderlik özelliklerini geliştirmesini destekler.
Tanımlamalar ve İyi Uygulamalar. Yurt içi istihdamda eşitlik: Sosyal İşgücünde İyi uygulamaların Eklenmesi
Bu belge, özellikle bakım sektöründe çalışan, ayrımcılığa karşı haklarına saygı duyulması için savaşan kadınlar tarafından karşılaşılan problemlere karşı derinden ve yakından bir bakış açısı sunmak için, ortak çalışmadan gelen öncelikleri ve kriterleri ile deneyimlerini paylaşır. Bu belge özellikle yabancıların düzen yasalarının birleşiminden bu yana yurtiçi istihdamda bulunan kadınların gerçek durumuna karşı farkındalık gelişimi, bu durumda, […]
Merida’daki savunmasız nüfus işgücü piyasasının yeniden entegrasyonu için iyi uygulamalar
Bu belge, Merida’da yaşayan hassas nüfusun işgücü piyasasına yeniden entegrasyonu sürecine ilişkin İyi uygulamaları bir araya getirir. işgücü piyasasına başarılı bir şekilde geri dönme üzerinde çalışırken cinsiyet değişkenini vurgulamanın çok önemli olduğu sonucu çıkmaktadır.
Kadın Bilgi Merkezi
İspanya’nın kuzeyinde yer alan bu kuruluş, kadınların, özellikle de göçmen olarak hassas durumda bulunanların yasal, iş ve ruh sağlığı konularında profesyonel tavsiye alabilecekleri bir “kadın bilgi merkezi” olarak hizmet verir.
Göçmen entegrasyonunda iyi uygulamalar
İyi uygulamaların özeti: Madrid, Katalonya, Endülüs ve Murcia’daki kadın göçmenler hakkında, sosyal ve mesleki entegrasyon, ev hizmeti, istihdam eğitimi ve genel entegrasyon gibi çeşitli konuları kapsayan bilgi toplama. Bu belge, ulusal düzeyde göçmenlere yönelik alınan tedbirlerin etkinliğini ölçmektedir.
Göçmenler için Çok Yönlü Model: Göçmenlerin Becerilerinin Güçlendirilmesi
Yasal prosedürler, konjonktürler ve danışmanlık hizmetleri o kadar uygun olmadığından ve toplumun geri kalanındaki yetkililer iyi eğitilmemiş ve bilgilendirilmemiş olduğundan rahatlıkla söyleyebiliriz ki göçmenler resmi meslekler edinmek ve toplumun geri kalanıyla bütünleşmek için çabalamaktadırlar. IASIS STK ve ortakları, mevcut durumu iyileştirmek için Erasmus+ finansmanı kapsamında “Göçmenler için Çok Yönlü Model” (TMM) adlı bir proje yürütmüştür. […]
