Le travail des réfugiés : un investissement humanitaire qui rapporte des dividendes économiques
Rapport économique illustré qui considère que « l’accueil des réfugiés n’est pas une obligation humanitaire et légale ; c’est un investissement qui peut rapporter de nombreux dividendes économiques ». Cette analyse détaillée vise à convaincre le lecteur, avec des données, des graphiques, des théories et des faits, que les réfugiés ne doivent pas être considérés […]
Chacun
À l’origine une start-up sociale qui s’est rapidement développée pour devenir un mouvement social, ‘each One’ rassemble des citoyens, des étudiants, des entreprises, des organisations, etc. dans son réseau. L’objectif principal de l’association est de rendre la société plus inclusive et de permettre à chacun de révéler son potentiel. Pour ce faire, et parmi plusieurs […]
Access2University- UCL Louvain Belgique
Access2University est un programme de préparation à l’université pour les demandeurs d’asile et les réfugiés qui envisagent d’aller à l’université. Ils doivent avoir un niveau minimum dans la langue nationale. Ils peuvent participer à trois types d’activités : – Cours de français – Au moins un cours dans le domaine d’études – Aide à l’orientation […]
Duo for a Job – Coaching intergénérationnel
DUO for a JOB met en relation de jeunes immigrés sans emploi avec des personnes de plus de 50 ans qui ont une expérience professionnelle dans des domaines pertinents, et qui peuvent les encadrer et les soutenir dans leur recherche d’emploi. Le parrain et le parrainé se rencontrent au moins 2h par semaine pendant 6 […]
TRAVAILLER ENSEMBLE POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS INCLUSIVE
SINGA propose des parcours entrepreneuriaux pour contribuer à l’innovation via la migration, à travers un accompagnement basé sur l’intelligence collective et l’échange interculturel. SINGA permet aux migrants ou aux personnes défavorisées de penser, développer et tester des projets entrepreneuriaux.
Projet REST
L’objectif principal de REST est d’améliorer les compétences des gestionnaires du personnel et leur volonté d’employer et d’interagir avec succès avec les réfugiés. Le projet va développer un concept de formation modulaire complet composé d’ateliers en face à face, d’un soutien au coaching et de matériel de formation, ainsi que des installations de mise en […]
Autonomisation des travailleuses migrantes d’Asie du Sud
ONU Femmes a développé cette boîte à outils pour un emploi et un recrutement sensibles au genre. La boîte à outils fournit des conseils complets sur la protection et la promotion des droits des travailleuses migrantes tout au long du cycle de migration de main-d’œuvre. La boîte à outils comprend une série de notes d’orientation […]
Autonomisation des migrants au niveau territorial
« Ma boîte à outils JMDI » offre un outil flexible et complet aux acteurs locaux (autorités locales, société civile, associations de migrants, universités, organisations internationales, etc.) pour intégrer la migration dans la planification du développement local, afin de pouvoir mieux exploiter le développement potentiel de migration. Le contenu de la boîte à outils a été conçu […]
Assess: Outils d’évaluation continue des compétences et des approches d’aide à l’emploi
Cet outil d’évaluation en ligne a été conçu comme une ressource utile pour les formateurs et les tuteurs dans les entreprises et les centres de formation. L’outil ASSESS les aidera à évaluer les travailleurs et les candidats, en se concentrant sur leurs indicateurs de performance, ainsi que sur l’importance de la corrélation entre les projets […]
Projet Forward : Boîte à outils et manuel pour les professionnels
Choisi comme exemple de bonne pratique par la Commission européenne, le projet Forward propose une boîte à outils et un manuel téléchargeables visant à améliorer l’inclusion sociale des femmes migrantes.
